Sobre nosotros.

Somos inversores en tecnología pre-semilla que ayudamos a emprendedores intrépidos a construir el futuro del trabajo, la educación y el dinero en Boston y Nueva York.

Nuestra misión.

Respaldar consistentemente los valores atípicos al ser visible y accesible para fundadores excepcionales que construyen empresas revolucionarias independientemente de la raza, el género, la identidad sexual o la situación socioeconómica.

Nuestro estilo de inversión

Las tendencias históricas y tecnológicas indican que el próximo cuarto de siglo desbloqueará un tremendo potencial económico y humano no visto desde el advenimiento de la informática personal. Para capitalizar estas tendencias, operamos como verdaderos inversionistas de capital de riesgo al invertir cantidades relativamente pequeñas en dólares en compañías de tecnología de alta eficiencia de capital que resuelven problemas que antes no tenían solución y promueven el status quo.

Diversidad, equidad e inclusión

Creemos que la diversidad y la inclusión reducen el riesgo financiero, impulsan la innovación y superan constantemente. Buscamos diversidad en las empresas en las que invertimos y trabajamos en estrecha colaboración con nuestros fundadores para asegurarnos de que construyan lugares de trabajo abiertos, inclusivos y diversos.

Nuestras virtudes fundamentales

Como compañeros emprendedores, sabemos lo que se necesita para construir una empresa desde cero y hemos identificado cuatro virtudes de misión crítica que los emprendedores e inversores deben poseer para crear nuevas empresas duraderas.

  • OBJETIVIDAD

    Los fundadores deben ser lo suficientemente objetivos para ver en qué medida las probabilidades están en su contra; el gran papel que jugará el azar en la eficacia de sus estrategias; y la medida en que los poderes que escapan a su control influirán en el destino de su empresa.

  • EMPATÍA

    Tomar decisiones difíciles y, en ocasiones, impopulares es parte integrante del espíritu empresarial. Como líderes empresariales, los fundadores deben poder conectarse con su equipo y comunicar una comprensión genuina de los desafíos y oportunidades que se avecinan.

  • HUMILDAD

    Como individuos, no sabemos ni podemos saberlo todo. Los fundadores deben aceptar esta realidad y buscar rodearse de expertos capaces de brindar una guía excepcional cuando sea necesario y una franqueza significativa cuando sea necesario.

  • FLEXIBILIDAD

    No todo saldrá bien. Como líderes, los fundadores deben permanecer constantemente atentos a las dinámicas cambiantes y estar siempre preparados para aceptar nuevas realidades y cambiar de rumbo cuando las cosas no estén funcionando.

FAQs

¿Cómo decides cuándo invertir?
La mayoría de los primeros inversores le dirán que es en gran parte un presentimiento. Y aunque hay algo de cierto en eso, buscamos principalmente el ajuste del mercado de productos.
¿En qué etapas inviertes?
Somos principalmente inversores pre-semilla.
¿En qué sectores inviertes?
Somos inversores temáticos e invertimos en el futuro del trabajo, la educación y el dinero. Esto puede incluir, entre otros: inteligencia artificial, blockchain, finanzas descentralizadas y fintech, edtech, logística, fabricación y mercados.
¿Donde inviertes?
Invertimos principalmente en empresas con sede en Boston y Nueva York, pero ocasionalmente consideramos todas las nuevas empresas con sede en USA.
¿Lideras rondas?
Cuando sea posible, sí.
¿Cuál es el tamaño medio de su cheque?
El tamaño de nuestro cheque promedio es de $ 250,000 (USD)
¿Necesitas una presentación?
No. Las introducciones sofocan el flujo natural de capital.
¿Qué buscas en una baraja?
Brevedad, una historia convincente y, lo más importante, por qué tú.
¿Cómo prefieres que los fundadores envíen sus mazos?
A través de este enlace.
¿Qué buscas en un fundador?
Buscamos emprendedores lo suficientemente disciplinados para ejercer la moderación, lo suficientemente humildes para admitir errores y lo suficientemente flexibles para cambiar de rumbo.
¿Qué buscas en un equipo?
Generalmente, buscamos equipos que sepan claramente cómo trabajar bien juntos. Esperamos que los equipos con los que nos asociamos hagan grandes cosas, se esfuercen por resolver problemas universales y el compromiso de llevarlo a cabo.
¿Invierte exclusivamente en equipos diversos?
No. Creemos que la diversidad es fundamental para el éxito de cualquier empresa y nos consideramos inversores que ofrecen igualdad de oportunidades.
¿Qué tan rápido tomas decisiones?
Tomamos decisiones en dos semanas o menos.